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優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

卓力工礦以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
我們卓力堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)：（做事先做人）

1：忠誠(chéng)勝于能力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意思。

2：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
3：能者上，平者讓，庸者下。

4：人適其位，位適其人。

5：給每位有志員工，充分的發(fā)展空間。

卓力工礦不僅通過待遇留人，卓力工礦更愿通過事業(yè)留人，感情留人。 

【電子商務(wù)專員】

職位描述: 

1、有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)信息編輯能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品的編輯推廣程； 

2、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對(duì)電子商務(wù)有興趣和激情。 

3、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)，制定推廣計(jì)劃； 優(yōu)秀員工公司提供住宿，帶薪休假。 

【人力資源主管 1人】

崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行人力資源管理制度，并組織落實(shí)；
2.收集同行業(yè)企業(yè)管理資訊，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.根據(jù)總部人力資源管理制度的原則，負(fù)責(zé)管理分公司日常人力資源工作，如員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工考勤、出差、社保等工作；
4.按時(shí)保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行匯總和匯報(bào)。

任職資格；
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè)背景；
2.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，具有3年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.具備良好的親和力、責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
4.積極主動(dòng)，誠(chéng)信可靠，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)及高度的責(zé)任心；
5.具良好的分析及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；工作細(xì)致主動(dòng)，具備極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及能力；
6.具有解決復(fù)雜問題的能力、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7.責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；好學(xué)上進(jìn)，性格開朗、有親和力，同時(shí)具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8.思路清晰、反應(yīng)敏捷，工作熱情，原則性強(qiáng)。
9.工作時(shí)間：一天8小時(shí)工作制

薪酬福利：
1、公司正式編制員工，簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、2000-6500的無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)；
3、享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和公積金）及公司內(nèi)部員工綜合保障

4、享受總、分公司的各項(xiàng)榮譽(yù)。
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